他们的交集只有一年，却有三年时间根本不相见。等梅子香大学毕业，才知道就业的艰辛，也有男生帮她找工作，不是小奶狗，就是家境平平，要不然就是相貌平平。还都要和她捆绑一辈子。
学校校庆，校友在主席台上作报告，梅子香才认出来忘记了三年的秦放，不仅雄姿英发，而且是全省着名药业公司的副总裁，还是家族企业的继承人，他依然不苟言笑，但看见小三岁的学妹，还是客气的点头招呼。
明明知道，学校有宴请，梅子香还是找到他，非要请他吃饭，说有始有终，当初学长请她吃了饭，现在要还一餐饭。
学校那边人很多，还有他以前的校友，秦放不是很愿意和她一起单独用餐，觉得影响声誉。
梅子香明确的说： “怕我纠缠不休吗？我的确有求于学长，只是想去你们公司而已。 ”
这件事倒是好办，秦放给了一张名片，让老同学直接找他就行。
第二天她就找了去。结果一了解，她没有考上医生执照，也没有合适的岗位，看她形象不错，就问她愿不愿意干营业员。开始梅子香还有些勉强，到了药店，发现那么大的规模，工作不是很累，也没有别的路走，只有留下。很快如鱼得水，再加上形象好、气质佳、能说会道，又有学长帮衬，安定下来，表现不错，好歹懂得中医药，梅子香从营业员到柜组长，最后当上了经理。
看到秦放在公司的地位和才干，千方百计要靠近他，但发现已经迟了一步。
老杨医生让孙女儿到公司接洽专利赠送开始，秦放就被娇小的杨花如雪吸引住了，姑娘不仅见多识广，而且活泼开朗，心地纯洁，热情洋溢，从才学到人品，哪一样都出类拔萃。
秦放忽略了她的身高体型，忽略了与梅子香比较并不出色的相貌，感觉她银铃般的笑声和风趣幽默的谈吐很有治愈性，弥补了秦放性格中沉闷的缺陷，情不自禁地想要靠近她。公司千恩万谢接受了万应膏的专利赠送，他不遗余力邀请祖孙二人进入杏林春堂。
那个时候，杨花同学还在读大学，虽然能跟着爷爷行医，但是不愿意每天有病人在家里进进出出，还要静下心来学习考研，所以动员爷爷到药店门诊。
相比之下，只是上得厅堂的美人，对于秦放来说，就像挂在门口的宫灯一样，美则美矣，并不明亮。而杨家祖孙就是公司的中央空调，杨花如雪就是他心中的太阳。
他只要有点时间，就要接送他们上班，节假日总是到他们家慰问，双休日也免不了上门帮着干体力活……默默的付出陪伴，还美其名曰向他们学习，要拜老杨医生为师。
秦放总是问他们需要什么？说是公司对他们应求必应——问题是他们从来没有要求，只有付出，不求回报，更是让秦放敬仰。
接触的时间长了，如雪看出了端倪，就有些不自在了。在世俗姑娘的眼中，这就是言情小说中的霸道总裁，起码也是一个有颜值、有地位、有前途、有金钱的二世主，还是一个痴情种子。但那些都不是杨花如雪追求的东西。可以说是她把全身心都投入到科研当中，投入到治病救人的工作当中。
他的性格本身就沉闷，而姑娘天真活泼，两人相处的时候，常常处于单方面的一言堂。他只有从照顾杨家人的生活方面入手，几乎成了他们家的半个劳动力，但杨花如雪始终把他当成领导，当成哥哥，认为他的付出，只是他们为公司出力的回报而已。
一直到有一天，他吞吞吐吐地表达了他的心意，能不能永远照顾她，一辈子陪伴在她的身边。如雪也只是嘻嘻一笑，说她还在上大学呢。大学毕业，她又推脱说要考研。读了研究生，她又说研究生没有毕业。
一直到杨花如雪的导师出现，他到杨家，发现了那个不速之客，感到了巨大的威胁，因为杨花如雪当他们两个的面，夸奖她的导师像春天般的温暖，说他像冬天一样肃穆。
他们都是杨家的常客，渐渐地水火不容，开始还势均力敌，最后他甘拜下风，订婚宴他才知道自己彻底失败。
秦放的失败，让梅子香看到希望，就想趁机而入，可是再努力还走不到男人的心中。杨花如雪更加开放更加活泼，更加积极努力。每周两天在店里工作，都是梅子香的屈辱。 她像一个丫鬟一样，要照顾他们祖孙两人。如果秦放没有时间接送，她需要安排车辆，保驾护航。到了店堂像是护士一样，安排病人就诊和叫号，还要给他们端茶递水。中午要给他们购买美食，还要安排他们两人午休。下午还有更多的病人需要安排，有时候看不完的，要拖到晚上，她都要全程陪同。
梅子香经常向秦放抱怨，说自己就是个丫鬟老妈子，伺候两个上大人。
秦放总是冷哼一声，有时候反而怼她： “你要有这样的本事，我来服侍你如何？ ”
同样是一个大学毕业，人比人，气死人。更气的是堂堂副总经理，比她这个丫鬟还要狗腿。不仅如此，还妄想当人家的女婿进入杨家。
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