“为什么是我？”吴世贤深吸了一口气，这些年他在原先的公司见惯了人情冷暖，也意识到，在华尔街这样的环境下，他一个亚裔是不会受到重用的，跳槽到一家高丽人开的公司，的确是个不错的选择，至少，这里没有种族歧视。
秦浩从随身公文包里取出一叠文件放到桌面上：“我看过你的履历，你的业绩足够优秀，而且有华尔街的工作经验，同时你还很年轻。”
作为职业经理人，吴世贤的确很年轻，但这句话从一个十五六岁的孩子口中说出来，不免让吴世贤觉得有些滑稽。
虽然有些心动，但吴世贤还是谨慎的问道：“我能问一下待遇吗？”
“你现在薪资的两倍，每年15%的递增，并且三年后，享有5%的期权奖励，什么时候能入职？”
一旁的毛贤敏被秦浩的“大手笔”给惊住了。
就连吴世贤也傻眼了，甚至产生了：我居然这么值钱？的自我怀疑。
“咕噜”吴世贤咽了口唾沫：“随时，随时都可以。”
“那就明天报道吧。”秦浩满意的点点头，他之所以花这么大代价挖吴世贤，一方面是他潜力巨大，的确值得培养，一方面则是，时间紧迫，即将有一件震撼世界的事情发生。
“呃.......好吧。”
吴世贤连咖啡都没来得及喝，就匆匆跑去辞职了。
一直等到吴世贤走远，毛贤敏这才好奇的问：“这个吴世贤真的值这个价吗？”
“到时候你就知道了。”
.......
转过天，吴世贤果然如约前来报到。
只是让他万万没有料到的是，秦浩居然直接任命他为浩然金融的总经理，并且取消了原先社长的职位。
面对这个决定，公司的管理层都是一脸懵逼，却没人敢开口反对，毕竟之前的两个倒霉蛋已经做了示范，跟面前这个年轻人作对是什么下场。
宣布了任命之后，秦浩带着处于迷茫状态的吴世贤来到原先的社长办公室。
关上门，秦浩指了指玻璃，吴世贤透过玻璃将外面管理层跟员工的反应尽收眼底。
“看到了吧，这些人里面，有的是听命于我爷爷的，有的是我大伯跟姑姑派来的，还有的，是我老爹派来的，你知道该怎么做吧？”
吴世贤闻言整个人都不好了，他总算知道，面前这个年轻人开出这么优厚的条件挖他是为什么了，这不是让他得罪人嘛，而且一得罪就是一片。
秦浩见吴世贤艰难的点头，满意的拍了拍他的肩膀，看来这钱花得值。
不过见吴世贤一副郁闷的模样，秦浩安抚道。
“其实你没必要担心，爷爷那边不会怪罪的，至于大伯跟姑姑，反正都是要得罪的，早几天晚几天，没什么区别。”
吴世贤这才缓了口气，据他所知，顺洋集团当家做主的是陈养喆老爷子，只要他不计较，就没问题了。
然而，这只是开胃菜，秦浩接下来的话，让吴世贤感觉人生观都被颠覆了。
“根据我搜集到的情报，下个月中东那边很有可能会发生冲突，我已经从日本股市撤回了五亿美元的资金。”
“下一步，你的工作就是——做多石油跟黄金！”
其实第一次海湾战争，对于全球经济的影响，并不算特别大，石油跟黄金虽然在短期内暴涨，不过随着以美国摧枯拉朽的以42天结束战斗，很快就迎来了暴跌。
这也是秦浩之所以给吴世贤如此优厚待遇的主要原因，他需要一个能够拥有足够市场嗅觉，进行精细操作的将才，而不是那种提线木偶一样的操盘手。
对于秦浩所说的冲突，吴世贤也只能归咎于顺洋集团的情报能力出色，并没有怀疑，同时又有些感慨，自己终于有知晓绝密信息的资格，这是他之前想都不敢想的。
接下来的几天，吴世贤直接对“浩然金融”进行了一次大换血，原先的管理层全部辞退，员工也进行了60%的精简。
同时，又引入了大量华尔街精英，原先公司里90%都是高丽人，现在这个比例已经下降到了不足30%。
这让吴世贤又得到了一个“香蕉人”的称号，被辞退的高丽人对他恨之入骨，回国之后没少说他的坏话。
陈养喆自然也得知了秦浩的所作所为。
李室长小心翼翼的试探：“会长，浩俊少爷这样，步子会不会迈得太大了些？”
陈养喆面沉似水，他理解孙子想要完全掌控浩然金融的行为，但，他对于职业经理人制度并不感冒，在他看来，用人的第一要素是忠诚，能力只是次要的。
而且最让他担心的是，假如自己把顺洋集团交给孙子，他会不会用职业经理人制度，废除自己的用人制度。
作为从军政时代过来的财阀，陈养喆坚信，权利只有握在自己手里才是安全的，他毫不怀疑，以孙子的能力可以让那些职业经理人不敢生出二心，可谁又能保证陈家每一代都是孙子这样的天才呢？
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