“走吧，回家。”
屋内的人还在继续，陆禹珩牵着小姑娘的手，走在林荫小路上。
“陆禹珩，娱乐圈真的好乱啊！”
“嗯。”
陆禹珩接触的不多，只是听路鼎员工八卦一下。
“你说，我哥那会，是怎么躲过那些乱七八糟事的？”
陆禹珩握着小姑娘手上的力度紧了紧，“沈爷爷地位高，没有人敢动他。”
姜羽糯反应了一会，才意识到陆禹珩话里的意思。
“再加上，姨夫的律所就开在A市，更保障了沈林东的安全。”
“所以，哪怕我哥什么都不干，也会衣食无忧？”
“嗯。”
陆禹珩没有否认，这就是现实，是差距。
从他认识沈林东第一天起，就意识到了这个问题。
同在一个校园，一个是为了求生打工逃课，一个则是为了舞蹈爱好练舞逃课，在校规里，处理方式一样，出了校门，云泥之别。
“陆禹珩，这么多年，辛苦了。”
姜羽糯突然抬起头，眼泪汪汪的看着他。
“老婆，我终于发现你有个缺点。”
“什么？”
“眼窝太浅。”
“……”
姜羽糯实在是太爱哭了，稍微触及到一点情感的区域，眼泪哗哗往外流。
而这次，估计是拿他和沈林东的发展历程做了对比，有感而发。
“不哭了，都过来了，现在不是好好的吗？”
尽管中途被他打岔，姜羽糯的眼泪还是流了出来。
此刻，正环抱着陆禹珩轻声啜泣。
“如果，我是说如果，你当初创业没有成功，还会来找我吗？”
陆禹珩喉结滚动，不太想回答这个问题。
“会吗？”她追问。
“不会。”
陆禹珩俯身亲了亲小姑娘额头，而后道，“失败了，你的世界没有我，会幸福很多。”
“小羽，这是最真实的答案，也是让你破例进入陆氏实习，我反复问自己的问题。”
“我护的住吗？你是真的开心吗？我们会不会有距离？”
“现在呢？”
姜羽糯紧紧贴着他，耳朵听着他短促有力的心跳声。
“抓牢了。”
陆禹珩晃了晃十指紧扣的手，“紧紧的抓牢了。”
姜羽糯仰着头傻笑。
陆禹珩务实，与其说些虚无渺茫的话来哄人，还不如直接‘方案+结果’来的痛快。
刚好，她很吃这套。
从沈林东的别墅出来，到陆禹珩的别墅，不过一公里的路程，两个人边走边聊，愣是走了一个小时。
杏黄的月亮高高悬于空中，静谧的房间里多了一丝暧昧。
......
盛大的运动会，让SY学院出尽了风头，连着一周，各大平台热度居高不下。
学校论坛：【哇，SY学院扬眉吐气，吊打B大！】
跟帖：【别给学校招黑，这都是灵翰赞助的。】
跟帖：【一时不知道，该羡慕学姐还是校董了，呜呜。】
跟帖：【真的磕疯了，还都是不爱发动态的主，哭死。】
跟帖：【‘大禹吃小鱼’是陆校董，咔咔发，全是学姐的背影和侧脸哦～】
跟帖：【噫～我想看学姐发啊啊啊！！】
王姣：【她在备考中…】
跟帖：【呜呜，越优秀的人越努力，只有我是个小垃圾。】
跟帖：【勉强看一下陆校董的VB吧。】
好巧不巧，姜羽糯当天VB就发了个动态。
小鱼＜＜：“语言系统已瘫痪，配图：文言文汉译英.jpg”
粉丝1:“前排，蹲到学姐发动态啦～”
粉丝2:“这是要考什么？还有文言文？”
粉丝3:“看着像翻译，学姐该不会要跨考翻硕吧？”
粉丝4:“如果楼上说的是真的，那学姐就是跨专业考试了，先打一个佩服。”
粉丝5:“感觉所有人都在考翻硕，英专生压力好大。”
粉丝6:“这每年都涨的分数线啊！谁给我打下来？”
粉丝7:“想看学姐和陆总的日常啊啊啊啊啊！！”
评论区热闹非常，同在备考的学生都在讨论考研难度和录取分数，磕CP的孩子们都在嚷嚷着要看陆禹珩的日常，希望姜羽糯撒个糖。
姜羽糯盯着疯狂增加的评论数，开始怀疑起了正在隔壁办公的陆禹珩。
轻手轻脚的跑到了他的办公室门口，想打他个措手不及。
没想到，陆禹珩的VB也沦陷了，透过单向玻璃刚好能看到小姑娘的表情。
姜羽糯刚推开门，就被门后的他拽了进去，锁门，贴近，双手环住小姑娘的腰。
“怎么？怀疑我？”
姜羽糯被一眼看穿，噘了噘嘴，“不是你吗？”
“想发什么发什么，我又不会吃醋。”
“最好是。”
写完作业的姜羽糯，坐在办公室的沙发上，乖乖的等着陆禹珩下班。
三环的地，灵翰商场已经投入使用，酒店在月底正式投入使用，只剩小区部分还在规划中，参考了不少很多小区的案例，最后确定了普通住房和联排别墅。
暑假前，陈昊做的医院调研已经出来了，B市现存医院确实有几家私立医院出现了资金缺口，陆禹珩找沈林东的朋友帮忙看了一下，最后选定投资了B市妇产医院。
“听叔叔说，他们医院的妇产科很厉害，只不过医院发展有一定局限性，现在做不起来了。”
正在剧组陪皇甫恩烁盯组的沈林东，抽时间打了个电话过来。
“我知道，你给我发的资料，我都看过了。”
“那就行，医生的福利待遇这块，你记得重点提高下，资本进来本来就敏感，别让老员工们寒了心。”
陆禹珩点开陈昊提交上来的待遇调整方案，按了按额头，“放心吧，已经在解决这方面的问题了，没什么事就先挂了。”
一直以来，员工待遇方面，是陆禹珩最关注的问题。
员工上班，首先保证温饱问题，吃饱了饭，才能创造更大的价值；其次才是谈理想，在一个岗位上付出多少汗水，最终能够达到什么样的高度。
“陈昊，工龄工资的比重再整体上调10%，医生和护士单独的节日，要记得安排休假，当日在值人员按照节日加班给予补助，报销往返车费。”
“好的，陆总。”
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