同事之间因为职务差别、非要分出大也不可取，大家恪尽职守、干好本职工作，就算称职了，所以，腾飞决定从细节上改变大家的习惯。
细节很重要，有时决定事业的成败!
“行，我改，以后就喊你老腾、或者腾经理？”老刘笑着回答。
“这不是很好吗？”腾飞赞成地：“比老大听着舒服多了”
“不过，我觉得还是别扭”刘恒还是纠结地：“论年龄我毕竟年长你几岁？”
“那你就喊我腾”腾飞满不在乎地：“不就是一个称呼吗？”
“不敢，你可是我的顶头上司，官大一级压死饶!”刘恒半开玩笑的口气笑着：“喊腾经理也觉得别扭，好像咱们很生疏，心里隔着距离？”
“那你就直接喊名字、腾飞”腾飞也觉得刘恒有点墨迹，他很干脆地：“我觉得很亲切？”
“算了，老大，我走了？”刘恒晃动着手中的车钥匙风趣地：“开着你的专车，我也可以风光几了，呵呵、呵呵!”
送走了刘恒，腾飞端正了一下安全帽、系上工服的纽扣，他开始沿着工地的巡检路线、对各个工地进行查看。
因为这是一个大型工程，工地很多、四面开花、到处都在热火朝地大干场面。
工地的总负责人、工程项目的副总指挥亲自到工地蹲点，引发了大家的热议。
腾飞每到一处，他都会围着工地转上一圈，然后驻足看上一会。因为腾飞是工地上的常客，大家几乎都认识他。
腾飞不论他走到哪里，都会引来关注的目光。
年纪轻轻、勇挑重担、不是谁都能有这个工作能力的，所以，工地上的工人都显得比较紧张。
腾飞检查工作的重点、也不是放在正在施工的工程上。
因为刘恒在的时候，他比较关注这些，工作抓得也很到位。大家都是轻车熟路，违章作业的事很难看到的。
但是，一些细节上的问题往往会被人忽视的。
比如，饮水卫生吗？食物腐败没有？防暑降温到位吗？急救箱有没有？会不会应急抢救？
上面的这些看似是事，其实是大事，一旦发生意外，哪一项处理不及时也会出人命的!
虽然上岗前，公司对一些骨干进行了培训，但是，好多人并没有重视起来。
这个也是腾飞为啥蹲点的主要原因，他就是通过深入现场，发现问题，解决问题和隐患，消灭在萌芽状态。
亡羊补牢毕竟是遗憾!孩子饿死了，又来奶了有个屁用!这些都是腾飞从过去的经验教训中总结出来的。
刘恒的优点腾飞了解，他的缺点腾飞也掌握。
作为一个项目的总负责人，你可以不精通某一方面的业务。毕竟谁也不可能成为全才、术业有专攻。但是，你绝对不能不了解你的手下，这是识人用饶大忌!
有好多的问题就是出现在用人失误上，结果铸成大的事故。
刘恒的长处就是在施工技术上，安排在任何地方，他都能不折不扣地执行施工标准。但是在队伍的管理上，刘恒还是存在缺陷的。
管理粗放、落实不到位，总想当老好人，你好、我好、大家都好。最后，总有不好的，不好的地方就是隐患。
腾飞沿着工地巡视了一圈、发现了一些问题，虽然，在现场的时候，腾飞一言不发，但是哑巴吃饺子、他心中有数。
他就是这样的人，平时少言寡语的，在现场他从不耍威风、斥责别人。有什么问题会上，一旦上会就是原则性的问题。
腾飞在会上、可以滔滔不绝地连续讲上几个时、都没有问题。
摆事实、讲道理，无懈可击，所以，工地上的一些负责人都害怕腾飞主持会议，担心受怕自己会摊上事、摊上大事了。
问题表现最突出还是王剑带的队伍、毛病最多。王剑也不是外人，正是腾飞的岳父、原来老总的一个远方亲戚，也是腾飞的老婆、杨丽娜的表弟。
“奶奶的，给老子上眼药？”腾飞边回走、心里暗暗地骂：“屡教不改、看我怎么收拾你!”
腾飞回到临时指挥部、摘下安全帽、脱掉身上的工服放在办公桌上，他只穿着短裤背心，外面实在太热了，他出了一身的汗水。
腾飞拿了一杯矿泉水、喝了几口，接着他打开了风扇、躺在了床上……
(本章完)
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