红山股份年初会议上，李学斌宣布了新的人事任命。
郑霞担任公司总经理，徐晓丽出任财务总监……
郑霞属于新官上任，李学斌让出了主席位，交给郑霞。
今年第一次高层会议，就郑霞来主持。
郑霞先说了一下公司的在建项目，有五条沟，养牛场，大东竹场，海南红山榴莲种植园……跟着说了红山股份长远规划，以及今年的主要任务，目标。
然后就是各部门主管发言。
各部门主管也准备好了年初会议的内容。
去年年底的时候，去年的工作报告已经递交过了。现在的内容是今年的计划……
俗话说新官上任三把火。
会议最后郑霞说了下各部门存在的问题，并且拿出了一套新的公司规章制度。
红山股份创建时间太短了，到现在也不足两年。可是公司扩张的脚步就没有停过，一直是高速扩张。
当一个公司高速发展，扩张的时候，有很多问题会被隐藏起来。可是一旦停止了扩张，那些隐藏起来的问题就会暴露出来。
公司现在从高速扩张，将进入稳定的发展期。
就最简单的一点，公司的人员结构过于臃肿。基层管理架构复杂……
现在的工人太多了。
而且今年供应给工厂的有机料，估计只有去年的三分之二。
郑霞准备重新调整组织结构，所有的工作，都将有明确的负责人。
就拿有机肥工厂来说。
有机肥工厂的一把手应该是熊宏杰，但在有机肥工厂的管理上，王浩的权限几乎和熊宏杰一样了。
明确上下属关系……
说到这，王浩就有些郁闷了，看了郑霞一眼，又看了看叶墨。
叶墨耸耸肩，笑了笑。
有机肥工厂管理层结构。
原有的结构是厂长，副厂长，生产线主管，下面还有车间组长，组长。
管理结构上没有问题，但是原材料仓库属于运输部管理。
红山股份建成的时候设立了一个仓储部经理，经理是罗成志。仓储部负责仓库，以及运输。
红山股份建立了运输部，运输部也是罗志成在管理……
这里面不仅造成了管理上的复杂化。在原材料统计这个环节，那也是麻烦的事情。
郑霞重新调整了人事安排……
厂长熊宏杰，副厂长罗志成，王浩，李山北，郭涛。
之前的有机肥工厂，厂长熊宏杰，副厂长郭涛。两个厂长只负责生产环节……
罗志成，李山北，他们是单独的部门。
之前红山股份一直在扩张，那两个部门独立运营没有问题，拥有更大的权限，扩展起来也就更快。
但是现在，这些部门不能再独立运营了，得将他们整合在一起。
当郑霞说到这里的时候，罗志成和李山北全都看向了李学斌。就连李慧绣，她也看了看李学斌。
李学斌假装没有看到，笑着说：“将这些部门整合在一起很不错。熊厂长，你今后肩膀上的担子可就重了。”
熊宏杰笑了笑，他有过管理大厂的经验。但是以前的规模，比起整合后的红山有机肥工厂，差的不是一点半点：“资源整合，有机肥工厂这块一定能够更上一个台阶……”
叶墨‘嗯’了一声，说：“三个部门合并，在人事上也要精简。正好大东竹场扩建，需要新鲜的血液。”
公司改组，郑霞在私下和熊宏杰了解。
对于今天的安排，熊宏杰一点也不吃惊。
今后的运输部，大东竹场，就全部属于有机肥工厂了。这两个部门的工作不再对红山股份单独进行汇报，而是归属工厂领导。
还有养牛场，五条沟和南海红山榴莲种植园，这三个单位的工作也直接向红山股份汇报。
如此一改组，红山股份就朝着集团化发展了。
红山股份是总公司，或者说是行政部门……
郑霞宣布的这些事情，她之前和叶墨他们聊过。叶墨他们都是点头了的……
如此整改，挺好的。
早会一直开到中午。
吃过午饭后，郑霞，熊宏杰，罗志成，李山北……他们单独开了一个会。
叶墨他们回了三楼的办公室，收拾东西准备搬到三楼。
三楼的房间有很多还空着。
而顶层的办公室，要腾出来给郑霞，以及今后要成立的总经理办公室（相当于总裁办）。
叶墨收拾了东西，出来看了看李学斌他们，笑着道：“客厅的咖啡机，搬下去不。”
李学斌耸耸肩：“我再买一个吧。”
“走公司的账，买一个更好的。”郑金源笑着道。
李学斌和郑金源，他们现在依旧负责销售的工作。从销售经理，副经理……变成了销售顾问。
而叶墨，也从原来的生产经理变成了生产顾问。
郑霞虽然做了总经理，但公司还是叶墨他们三个人的。这个公司，就现在来说，他们也不能说放手就放手……
只是今后不再需要处理那么多具体的事务了。不过总经理办公室那边今后签署的重大文件，以及出入款项这些……小款项郑霞可以签字。
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